Des conférences vivantes, interactives et pleines d’énergie pour apporter une nouvelle vision du handicap et une meilleure compréhension des impacts du handicap en entreprise.
Pourquoi organiser une conférence sur le handicap au travail ?
Rassurer pour libérer la parole
La prise en compte du handicap en entreprise est un véritable challenge pour les équipes !
Manque de communication, peurs du regard des autres, maladresses. Difficile de donner envie aux salariés de parler de leur situation.
Pourtant, il est nécessaire de libérer la parole, histoire que tout le monde puisse travailler, ensemble, dans de bonnes conditions.
L’organisation de conférences contribue à instaurer un climat de confiance qui permettra à chacun de parler de ses besoins spécifiques.
Insuffler une dose d’énergie brute
Le handicap en entreprise est souvent traité sous un angle lourd ou culpabilisant. Très peu pour moi. Mon approche ? Un happy ending pragmatique et une vitalité contagieuse. On ne pleure pas sur son sort, on transforme l’épreuve en moteur de performance. Cette impulsion positive rassure et déconstruit les préjugés avec un dynamisme rafraîchissant.
Inciter vos salariés à se déclarer
Saviez-vous que statistiquement, vous pourriez déjà atteindre les 6% de travailleurs handicapés dans votre entreprise ? Mais pour cela, pas de miracle, il faut que chacun soit convaincu de l’intérêt de se déclarer.
En me basant sur mon expérience personnelle et en m’appuyant sur des exemples professionnels vécus lors de mes 6 ans à la Mission Handicap de Sopra Steria, j’arrive à expliquer très simplement pourquoi parler de sa situation de handicap sera plutôt positif que négatif pour le ou la salarié.e.
toutes Mes conférences sur le handicap
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Faire face aux épreuves de la vie
Une claque d’optimisme pour apprendre à rebondir quand on a l’impression que le sort s’acharne.
Idéale pour muscler la résilience de vos équipes dans un monde incertain.
Comment accepter l’inacceptable ?
Je vous livre mon Étoile de survie : les 5 piliers qui m’ont sauvée et qui peuvent aussi transformer votre quotidien.
« BRAVO Mathilde, votre témoignage est exceptionnel, une vraie leçon de vie pour tous. »
Valérie
Mission Handicap SERVIER
Une conférence pour :
→ Comprendre les mécanismes de la résilience
→ S’inspirer et relativiser
→ Faire réfléchir sur sa manière de réagir en cas de difficulté
« Merci Mathilde d’avoir partagé de façon si inspirante votre parcours, votre “guide de survie” et votre sourire. »
Isabelle P
Chef de département IdRS
Lieu : présentiel ou distanciel
Durée : 45min + 15min de Q/R
Public concerné : tout public
✦ Handicap au travail : Tous concernés !
Je sensibilise vos équipes aux enjeux du handicap et à l’importance de libérer la parole, pour mieux agir ensemble.
Lieu : présentiel ou distanciel
Durée : 45min + 15min de Q/R
Public concerné : tout public
Une conférence pour :→ Briser la glace sur le handicap en entreprise.
→ Comprendre que la RQTH est un (super) levier de confort et de performance.
→ Arriver à parler de ses besoins à son employeur, sans filtre.
« Positive et dynamique, Mathilde nous a partagé son expérience du handicap avec beaucoup de conviction et d’engagement.
Sandrine G
Elle a su nous donner des conseils concrets pour nos entreprises. Je recommande à 100 % ! »
Généraliste RH | Administration du Personnel | QVT | Développement RH | Communication RH | SIRH
« Mathilde est intervenue pour sensibiliser les managers sur le handicap et ses préjugés. Mathilde a été la personne idéale grâce aux échanges enrichis de part son vécu personnel et professionnel. »
Didier B
Référent Handicap Téva
✦ Mieux comprendre le handicap invisible
Parce que 80 % des handicaps ne se voient pas, mais se ressentent au quotidien. Troubles dys, spectre de l’autisme, maladies chroniques…
L’objectif de cette intervention ? Rassurer, démystifier et favoriser l’intégration en injectant de la bienveillance dans votre écosystème.
Lieu : présentiel ou distanciel
Durée : 45min + 15min de Q/R
Public concerné : tout public
Une conférence pour :
→ Identifier les leviers d’action pour un environnement de travail sain.
→ Améliorer la communication interne sur les sujets sensibles.
« Une conférencière et formatrice exceptionnelle qui intervient en entreprise, pour sensibiliser au handicap avec force et authenticité. »
Audrey S.
Thalès
« Son approche est résolument positive, dynamique et énergisante. Nos équipes y ont été particulièrement sensibles. »
Judith T.
Oh Bibi
des financements sont possibles
Ces prestations sont déductibles de votre DOETH
En tant que Travailleuse Indépendante Handicapée (TIH), vos collaborations avec moi peuvent être déduites de votre contribution à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), afin de favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Deux options sont possibles selon votre taux d’emploi :
- Déduction de 30 % sur chaque facture pour mes prestations.
- Déduction de 100 % pour une prestation de sensibilisation, dans la limite de 10 % de votre contribution OETH.
✦ 70 entreprises ✦ + 3000 salariés sensibilisés ✦
FAQ
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Quels sont les objectifs de ces conférences ?
Mon objectif est d’aborder le handicap sur un ton positif et inspirant, de partager des expériences pour promouvoir l’inclusion. De comprendre ses impacts au travail et de partager des bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs concernés.
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Comment se déroulent ces conférences ?
En présentiel ou en distanciel, mes conférences mêlent témoignages, échanges et outils pédagogiques. Chacune de mes interventions s’appuie sur mon expérience personnelle et mes 10 années de parcours professionnel.
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Proposez-vous d’autres formats d’intervention ?
Oui, je peux également vous accompagner avec des :
Ateliers de sensibilisation au handicap : une action de sensibilisation disponible au format ludique pour libérer la parole sur le sujet.
Conférences salariés aidants : un récit pour lever le tabou sur l’aidant, sensibiliser aux contraintes de sa vie quotidienne et offrir une ressource de management face à l’épuisement.
– Formations handicap en entreprise : un programme personnalisé pour maîtriser les sujets de recrutement, la reconnaissance de la RQTH et les enjeux de l’insertion professionnelle au sein de votre établissement.
Formations salariés aidants : une session pour donner à l’employeur et au référent les outils et la compréhension des dispositifs légaux favorisant le maintien dans l’emploi.
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Où peuvent se dérouler vos conférences et interventions ?
Je suis localisée à Paris, mais me déplace partout en France, que ce soit dans les entreprises, écoles ou établissements de formation. Mes conférences et ateliers sont entièrement adaptés au public et au contexte, pour garantir un impact solide et une expérience marquante partout où elles ont lieu. Idéal pour vos actions de sensibilisation toute l’année et notamment lors de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) en novembre, des semaines QVCT en juin, ou des journées dédiées aux aidants familiaux en octobre.
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Combien coûtent vos prestations ?
Le coût de mes conférences, ateliers ou formations varie en fonction du format, de la durée et du public. Chaque prestation fait l’objet d’un devis personnalisé pour s’adapter à vos besoins et à votre budget.
De plus, en fonction de la situation de votre entreprise, mes prestations peuvent être déductibles de votre contribution à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
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