Des conférences vivantes, interactives et pleines d’énergie pour prendre conscience de la place des aidants familiaux en entreprise.
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Aidants familiaux : quelle place en entreprise ?
Entre travail, accompagnement d’un proche et équilibre personnel, les aidants jonglent avec des responsabilités multiples, parfois au prix de leur santé.
Une conférence humaine et percutante pour comprendre la réalité souvent invisible des aidants familiaux.

« Merci pour cette intervention Mathilde, qui a été très appréciée. »
Brimbelle
Directrice Diversité et Inclusion Disneyland Paris
Une conférence pour :
→ Explorer les défis quotidiens des aidants,
→ Sensibiliser l’ensemble des équipes et créer une atmosphère bienveillante,
→ Réaliser comment accompagner ses salariés aidants.
Lieu : présentiel ou distanciel
Durée : 45min + 15min de Q/R
Public concerné : tout public

des financements sont possibles
Ces prestations sont déductibles de votre DOETH
En tant que Travailleuse Indépendante Handicapée (TIH), vos collaborations avec moi peuvent être déduites de votre contribution à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), afin de favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Une déduction de 30 % est possible sur chaque facture pour mes prestations.
En savoir plus →
✦ 70 entreprises ✦ + 3000 salariés sensibilisés ✦
FAQ
Pourquoi est-il important de sensibiliser les équipes au rôle de salarié aidant ?
Parce que 1 salarié sur 5 jongle avec sa vie professionnelle et l’accompagnement d’un proche en situation de dépendance. Sensibiliser les équipes permet de mieux comprendre cette réalité, d’éviter les jugements, l’épuisement et de créer un climat de confiance au travail.
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Pourquoi les entreprises doivent-elles s’emparer du sujet de l’aidance alors qu’il s’agit d’une situation personnelle ?
Même si l’aidance est une situation personnelle, elle impacte directement la vie professionnelle. Sensibiliser et soutenir les salariés aidants permet de préserver leur bien‑être, leur engagement et la performance de l’entreprise.
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Comment l’entreprise peut-elle aider les salariés aidants à se reconnaître et à se faire accompagner ?
En sensibilisant l’ensemble des équipes et en créant un climat de confiance, par exemple via des formations, ateliers ou supports d’information. L’objectif est que chaque salarié se sente légitime pour parler de sa situation et bénéficier d’un accompagnement concret et adapté.
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Où peuvent se dérouler vos conférences et interventions ?
Je me déplace partout en France, que ce soit dans les entreprises, écoles ou établissements de formation. Mes conférences et ateliers sont entièrement adaptés au public et au contexte, pour garantir un impact concret et une expérience engageante partout où elles ont lieu.
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