LA méthode à suivre pour les référents handicap qui veulent améliorer leur taux d’emploi et être plus efficace !
Les entreprises de +250 salariés doivent nommer des référents handicap.
Mais la réalité du terrain ? Des référents souvent :
✦ Isolés : peu ou pas de formation sur le sujet
✦ Démunis : manque de soutien et d’expertise
✦ À court d’idées : toujours en train de chercher de nouvelles actions
✦ Peu efficaces : difficile d’améliorer le taux d’emploi sans les bons outils
Découvrez Squandi, c’est la plateforme tout-en-un pour former des référent·es handicap au top.
Squandi, la solution pour structurer votre politique handicap et rendre vos référents vraiment efficaces
Vous avez un ou plusieurs référents handicap. Vous voulez que ça avance concrètement : plus de maintien dans l’emploi, plus de recrutements, moins de flou, moins de “on fait au mieux”, et une politique handicap qui ne repose pas sur l’improvisation.
Squandi, c’est une plateforme tout-en-un qui permet à vos référents handicap de :
- monter en compétence rapidement,
- gagner un temps considérable au quotidien,
- et déployer des actions utiles (pas juste “cocher une case”).
L’objectif : que votre référent handicap ne se sente jamais seul, jamais à court d’idées, toujours outillé… et réellement opérationnel.
Concrètement, Squandi c’est quoi ?
Une plateforme qui réunit 3 piliers
1. Une formation complète “référent handicap”
Un programme structuré en 10 étapes pour maîtriser le rôle de référent handicap, de A à Z :
- Les bases : handicap au travail, cadre, rôle et missions du référent
- Les acteurs clés : RQTH, secteur adapté et protégé, accords handicap
- L’action : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation
Inclus :
- Plus de 10 modules vidéos pour se former sur les sujets de handicap en entreprise.
- Des cas pratiques à travailler pour appliquer directement à l’entreprise.
- Des quiz pour vérifier les acquis.
2. Une bibliothèque de ressources “prête à l’emploi”
Votre référent handicap ne perd plus des heures à chercher “quoi faire” ou “comment le dire”.
Il/elle accède à :
- un catalogue d’activités à déployer en entreprise
- des contacts de formateurs recommandés
- des idées de sensibilisation clés en main
- des conférenciers inspirants à solliciter
- des vidéos prêtes à diffuser en interne
- de 30 fiches de synthèse téléchargeables (stéréotypes, RQTH, aménagements, posture, etc.)
3. Un accompagnement individuel
Parce que, sur ces sujets, l’outil ne remplace pas l’expérience terrain.
Vous bénéficiez :
- d’1 RDV par mois en visio (ou présentiel selon conditions)
- d’un accès à ma messagerie WhatsApp du lundi au vendredi
- de webinaires thématiques pour votre réseau de référents (si vous en avez un)
Un accès en ligne unique pour former et accompagner vos référents handicap
des financements sont possibles
Ces prestations sont déductibles de votre DOETH
En tant que Travailleuse Indépendante Handicapée (TIH), vos collaborations avec moi peuvent être déduites de votre contribution à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), afin de favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En savoir plus →
Deux options sont possibles selon votre taux d’emploi :
- Déduction de 30 % sur chaque facture pour mes prestations.
- Déduction de 100 % pour une prestation de sensibilisation, dans la limite de 10 % de votre contribution OETH.
FAQ
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À qui s’adresse cette formation en ligne ?
Cette formation est conçue pour les référents handicap des entreprises, afin de renforcer leurs compétences et leur rôle dans l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.
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À quoi sert la méthode Squandi ?
Toutes les entreprises de +250 salariés doivent nommer des référents handicap qui parfois ne connaissent pas très bien le sujet. Cette formation permet d’accompagner les référents handicap à construire une politique handicap efficace. L’accompagnement associé permet de rassurer les référents handicap.
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Que faire après la formation pour mettre en pratique les acquis dans l’entreprise ?
Je propose un accompagnement complémentaire, individualisé et personnalisé. Je peux également intervenir pour des conférences, formations et autres prestations de sensibilisation, afin d’aider vos équipes à appliquer concrètement les bonnes pratiques.
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Quels sont les formats et outils pédagogiques utilisés dans la formation ?
La formation se déroule sur la plateforme Circle.so, sécurisé, intuitive et facile d’accès. Il suffit d’une connexion internet pour regarder les vidéos, consulter la bibliothèque de ressources et progresser à son rythme.
Vous souhaitez former vos référents handicap ?
Prenons 20 minutes pour vérifier si Squandi est le bon format pour votre entreprise